¿Qué se pretende solucionar?

* La consulta pública previa tiene por objeto recabar la opinión de la ciudadanía y de las organizaciones más representativas potencialmente afectadas por la futura norma, antes de la elaboración de una disposición normativa, es decir, antes de la elaboración del borrador. (Acuerdo de 25 de enero de 2017, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las directrices para la ordenación de la participación ciudadana en el procedimiento de elaboración normativa en el ámbito de la Administración del Principado de Asturias).

La coexistencia de distintos regímenes jurídicos aplicables al personal que presta servicios en centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias genera dificultades en la gestión de recursos humanos, desigualdades funcionales, limitaciones en la movilidad y provisión de puestos, así como obstáculos para la homogeneización organizativa del sistema sanitario público autonómico. Se pretende avanzar hacia una estructura de empleo homogénea y coherente con el modelo organizativo del SESPA.

Puedes enviar tus aportaciones del 29/04/2026 al 13/05/2026 al correo participa@asturias.org

Necesidad y oportunidad de su aprobación

Resulta necesario acometer un proceso de homogeneización de las relaciones de empleo del personal de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias, permitiendo la integración voluntaria en el régimen estatutario del personal funcionario y laboral fijo que presta servicios en dichos centros, en aras de mejorar la eficacia organizativa, la cohesión estructural y la planificación estratégica de los recursos humanos del sistema sanitario público autonómico.

Objetivos de la norma

Regular el procedimiento y establecer las condiciones para la integración voluntaria en la condición de personal estatutario del personal funcionario de carrera y laboral fijo o con destino fijo que presta servicios en determinados centros, servicios y establecimientos sanitarios del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

La integración se efectuará en la categoría estatutaria equivalente conforme a las tablas de homologación previstas en el correspondiente anexo del decreto, debiendo reunirse por las personas solicitantes los requisitos de titulación exigidos por la legislación vigente para la categoría estatutaria de acceso, sin perjuicio de las excepciones que puedan establecerse reglamentariamente para determinadas categorías.

Soluciones Alternativas

No existen. La disposición adicional quinta de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, establece que corresponde a las Administraciones sanitarias públicas regular los procedimientos de integración directa en la condición de personal estatutario, siendo el decreto el instrumento jurídico adecuado para ello.